產(chǎn)品詳情
課程大綱
模塊一：凝聚共識，明確目的。有了股東和員工的共識，股權(quán)激勵就成功了一半！
解讀股權(quán)與股權(quán)激勵的認(rèn)知、理念、智慧、內(nèi)涵（以營銷與項目路演的思維設(shè)計激勵方案，你的方案讓員工沒法說不）
模塊二：現(xiàn)場輔導(dǎo)，定制方案。股權(quán)激勵是雙刃劍，專家豐富的實操經(jīng)驗才能避免低級失誤！
方案框架每個模塊，導(dǎo)師邊講解，邊由實戰(zhàn)專家一起參與設(shè)計實操。出具股權(quán)激勵方案：定人、定量、定時、定價格、定模式、定條件、定退出等。由落地專家共同參與，完成方案PPT。
模塊三：宣貫路演，現(xiàn)場指導(dǎo)。沒有通過反復(fù)推演的邏輯是設(shè)計于想象中的！
現(xiàn)場路演方案，導(dǎo)師與同學(xué)共同點評，完善方案邏輯與細(xì)節(jié)。
模塊四：明確流程，清晰路徑。真正的落地效果，關(guān)鍵在于第三方借助專家神格，引導(dǎo)和教化人心！
通過對近百家企業(yè)實操落地實操經(jīng)驗傳授，教會企業(yè)股權(quán)激勵在實操中如何落地實施。
后續(xù)輔導(dǎo)：持續(xù)跟蹤，完美落地（菏澤股權(quán)設(shè)計落地方案勝藍(lán)咨詢）
撰寫與員工簽署的激勵協(xié)議，按教授流程進(jìn)行落地實操！
股權(quán)激勵落地是長期系統(tǒng)工程，要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。只有對細(xì)節(jié)的精益求精，才有實施效果的從勝利到更大的勝利！
菏澤股權(quán)設(shè)計落地方案勝藍(lán)咨詢
可以聯(lián)系1 8 2 6 4 1 9 0 8 0 1
