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一個創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)大致分三類，創(chuàng)始人以及團(tuán)隊的股權(quán)、員工和投資人，創(chuàng)始人一般是要組建團(tuán)隊一起進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，這時候合伙人的加入規(guī)則就成了很多企業(yè)家需要慎重考慮的事情，今天勝藍(lán)股權(quán)就給大家分析一下，哪些人不應(yīng)該成為公司的合伙人？
勝藍(lán)股權(quán)煙臺小企業(yè)股權(quán)激勵中哪些人不能成為合伙人
資源承諾者不適合成為公司的合伙人，很多創(chuàng)業(yè)者在初期，因為公司的發(fā)展起步需要借助很多資源，給早期的資源承諾者許諾過多股權(quán)以求的公司生存的目的，然而創(chuàng)業(yè)公司的極終價值的實現(xiàn)，需要整個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊長期投入時間和精力去實現(xiàn)，所以對于資源承諾者，建議優(yōu)先考慮項目提成，談利益合作，即是短期的利益合作，而不是長期的利益綁定。
創(chuàng)業(yè)公司在初期，因為成本有限，所以可能會有一些兼職的情況，其中不乏核心的技術(shù)人員，這種人也好按照公司外部顧問標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放少量股權(quán)，一個人不全職投入公司的工作就不能算是創(chuàng)始人，何邊干著他們其它的全職工作邊幫公司干活的人只能拿工資或者工資“欠條”，這些人也是不能成為合伙人的，畢竟他們并沒有冒其他創(chuàng)始人一樣的風(fēng)險。
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