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如何準(zhǔn)備職稱(chēng)評(píng)審
公有制職稱(chēng)評(píng)審，也叫任職資格社會(huì)化評(píng)審，是屬于標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的一種形式，從廣義上來(lái)說(shuō)也是屬于材料評(píng)審中的一種。換一種說(shuō)法可能大家更容易理解，職稱(chēng)的評(píng)審過(guò)程，就與我們?cè)谠u(píng)標(biāo)書(shū)的流程及規(guī)范是相對(duì)一致的，是對(duì)自身實(shí)力展示與客觀標(biāo)準(zhǔn)之間的相互比較，符合即認(rèn)可。因此在職稱(chēng)評(píng)審的準(zhǔn)備工作上也就與“招投標(biāo)”的準(zhǔn)備流程相似，但也存在一些差異：如職稱(chēng)評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的執(zhí)行是從一而終的，是按文件規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行的；職稱(chēng)評(píng)審的準(zhǔn)入架構(gòu)是人社部統(tǒng)一的、透明的等。因此我們?cè)诼毞Q(chēng)材料的準(zhǔn)備上時(shí)間更為充裕，現(xiàn)在我們重點(diǎn)說(shuō)一下職稱(chēng)評(píng)審的流程及如何準(zhǔn)備職稱(chēng)材料：
一、職稱(chēng)評(píng)審流程（以高工職稱(chēng)評(píng)審為例）
其實(shí)中、高職稱(chēng)評(píng)審在流程上的差異主要來(lái)自于要求標(biāo)準(zhǔn)的不同，在高工職稱(chēng)的要求更需要有充分的理論基礎(chǔ)及在單位工作領(lǐng)軍上的要求，因此也就更為側(cè)重此方面的審核。從評(píng)審質(zhì)量上來(lái)看，初中級(jí)的評(píng)審流程及標(biāo)準(zhǔn)控制也在逐漸靠攏，也就是說(shuō)未來(lái)部份重要的專(zhuān)業(yè)也可能進(jìn)行全員答辯的可能。
1.1材料收取。材料收取是應(yīng)對(duì)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的一種初審，這也是對(duì)參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的一種初步評(píng)估。針對(duì)高工的評(píng)審，按照新的業(yè)績(jī)承諾制的要求，對(duì)專(zhuān)業(yè)要求素養(yǎng)進(jìn)行一個(gè)初步篩選。
1.2資格預(yù)審。此階段為人社部門(mén)按照文件的要求，對(duì)參評(píng)人員的資質(zhì)匹配度進(jìn)行審核。其重點(diǎn)是學(xué)LI層次、專(zhuān)業(yè)、參評(píng)專(zhuān)業(yè)三者的一致性的審核；單位是否具有資質(zhì)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)（主要是路橋、測(cè)繪等有準(zhǔn)入門(mén)檻的行業(yè)）；評(píng)聘年限及論文刊物甄別等；材料不足的可以補(bǔ)件。
1.3收取評(píng)審費(fèi)。按照省財(cái)政廳批復(fù)的要求，評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為高工400元/位，中級(jí)為200元/位，初級(jí)（含技術(shù)員）為100元/位；如有論文鑒定需求的每位加收200元/位。
1.4論文評(píng)審。由人社部門(mén)在組建的論文資質(zhì)評(píng)審委員庫(kù)中對(duì)評(píng)委進(jìn)行抽取，每篇論文遮蓋姓名單位后由兩位不同人員進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審，如評(píng)審結(jié)果差距太大將由第三人進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審并確認(rèn)為終審等級(jí)提交評(píng)委會(huì)。
1.5論文查重。一般是由第三方在知網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行文章比對(duì)查重，對(duì)于重復(fù)率真超25%或是連續(xù)引用超300個(gè)字的文確直接標(biāo)注為抄襲。其余是否為抄襲由上部專(zhuān)家評(píng)委審定，抄襲人員將實(shí)行直接取消資格并在3年內(nèi)禁止參評(píng)的處分。
1.6現(xiàn)場(chǎng)答辯。這個(gè)是現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的前奏階段，主要是對(duì)參評(píng)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及論文數(shù)據(jù)及相關(guān)操作進(jìn)行一個(gè)專(zhuān)業(yè)核準(zhǔn)，換種簡(jiǎn)單的說(shuō)法就是從專(zhuān)業(yè)角度來(lái)看此篇論文是否自已寫(xiě)的、相關(guān)聯(lián)的知識(shí)儲(chǔ)備是否符合高工的要求?，F(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)委一般由5—7位組成。
1.7現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審之小組評(píng)議。此為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的階段，由主審評(píng)委對(duì)手上的材料按專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)要求進(jìn)行審核。此階段的重點(diǎn)在于評(píng)估申報(bào)材料（含《簡(jiǎn)明表》《評(píng)審表》《查重報(bào)告》《論文評(píng)價(jià)報(bào)告》）等進(jìn)行綜合評(píng)估參評(píng)人員是否符合行業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行橫向比較及縱向比較的過(guò)程，并得出一個(gè)小組評(píng)議結(jié)論。
1.8現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審之大組評(píng)議。此為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的終審階段，由多專(zhuān)業(yè)組專(zhuān)家對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，一般高工評(píng)審要求專(zhuān)家數(shù)在17人以上，由上個(gè)流程的主審評(píng)委大會(huì)成員報(bào)告測(cè)評(píng)結(jié)果。此評(píng)議重點(diǎn)是對(duì)參評(píng)人員的工作領(lǐng)域進(jìn)行多角度印證，對(duì)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，獲得大組評(píng)議三分之二評(píng)委認(rèn)可人員即可通過(guò)。
二、職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中材料審核之要點(diǎn)
2.1論文審核是多層次的。
2.2業(yè)績(jī)審核是評(píng)審的核心。
2.3業(yè)績(jī)留痕的重要性突顯。
2.4答辯是專(zhuān)業(yè)審核的直接提現(xiàn)。
2.5現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審是多領(lǐng)域聯(lián)合會(huì)審。
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三、職稱(chēng)準(zhǔn)備的要點(diǎn)
從前面的論述中我們可以清楚地了解到，職稱(chēng)評(píng)審的要點(diǎn)在于業(yè)績(jī)的含金量、解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題水平，因此職稱(chēng)評(píng)審的準(zhǔn)備工作應(yīng)該圍繞著這幾個(gè)方面來(lái)運(yùn)作：
3.1解決評(píng)什么。職稱(chēng)評(píng)審的方向是可以根據(jù)自身的工作性質(zhì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈⒄{(diào)，并不影響其應(yīng)有的效率。但業(yè)績(jī)的收集及表述應(yīng)該根據(jù)需求而有所側(cè)重，因此在決定進(jìn)行職稱(chēng)晉升之前應(yīng)對(duì)自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向有一個(gè)比較明確的判斷，并根據(jù)職業(yè)需要或發(fā)展方向選定參評(píng)專(zhuān)業(yè)，這個(gè)才有一個(gè)比較明析的方向。
3.2解決怎么評(píng)。確定專(zhuān)業(yè)后，要去查找所申報(bào)專(zhuān)業(yè)系列的公告，并反復(fù)誦讀，查詢(xún)文件中提及的相關(guān)文件要求，確保自身為參評(píng)條件及參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)較為深入的理解。如在職稱(chēng)晉級(jí)評(píng)審過(guò)程中通過(guò)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審公告的誦讀，增強(qiáng)對(duì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、流程、時(shí)間、材料要求等的流程的撐握，使申報(bào)過(guò)程可以通暢。
3.3解決如何評(píng)。職稱(chēng)評(píng)審是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定過(guò)程，其全稱(chēng)應(yīng)為“職業(yè)任職資格社會(huì)化評(píng)價(jià)”，是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)一行業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的綜合比較認(rèn)可過(guò)程，其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的，向社會(huì)公布的。因此在評(píng)審過(guò)程中可以向前輩及專(zhuān)業(yè)人士了解一些認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，也可以通過(guò)精讀“職稱(chēng)公告”中相關(guān)的規(guī)章制度，從本質(zhì)上了解參評(píng)的流程。
四、如何進(jìn)行職稱(chēng)準(zhǔn)備工作
職稱(chēng)準(zhǔn)備也就是職稱(chēng)評(píng)審的材料準(zhǔn)備工作，我們前面所說(shuō)的解決“如何評(píng)”問(wèn)題的延續(xù)，在完成自身專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)晉級(jí)申請(qǐng)前的對(duì)標(biāo)工作后，應(yīng)如何完善自身材料的組織工作：
4.1提前對(duì)自身的工作能力及技術(shù)水平進(jìn)行專(zhuān)業(yè)匯總。換名話(huà)來(lái)說(shuō)，就是按照評(píng)審要求對(duì)自身現(xiàn)在的業(yè)績(jī)進(jìn)行收集、整理、比對(duì)的一個(gè)過(guò)程。
4.2對(duì)標(biāo)，收集業(yè)績(jī)證明材料。
4.3確定論文方向。
4.4材料一致性的選擇。
4.5精修簡(jiǎn)明表。
4.6材料的封裝。
4.7準(zhǔn)備好答辯內(nèi)容。
（此處略去約1200字，更多詳見(jiàn)............）
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