SEDEX驗(yàn)廠基本法規(guī)

1、禁止強(qiáng)迫勞動

1.1 禁止強(qiáng)制勞動力，受關(guān)押勞動力和不情愿的勞動力

1.2 雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份証交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由的離開其雇主。

2、結(jié)社自由和工人進(jìn)行勞資談判的權(quán)力

2.1所有雇員毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權(quán)力和進(jìn)行集體勞資談判的權(quán)力

2.2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動，要采取開放的態(tài)度

2.3 不能歧視職工代表，這些代表可以利用其工作場所執(zhí)行其職工代表的職能

2.4 在自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力受法律限制的地方，雇主要促進(jìn)而不是妨礙建立獨(dú)立自由的結(jié)社和勞資談判的類似形式

3、健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境

3.1要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識和任何特殊危險(xiǎn)性。要采取適當(dāng)?shù)拇胧乐褂捎诠ぷ饕鸬?，與工作有關(guān)的或在工作中發(fā)生的各種事故及損害健康事件的發(fā)生。盡可能而又實(shí)際的減少工作環(huán)境中固有的各種危險(xiǎn)因素

3.2 應(yīng)對雇員進(jìn)行定期的和有記錄的健康和安全培訓(xùn)，這種培訓(xùn)對于新的和改換工種的雇員要重復(fù)進(jìn)行

3.3 要為雇員提供清潔的廁所設(shè)施和飲用水，在可能的情況下，還要提供存放食品的衛(wèi)生設(shè)備

3.4 所提供的住宿條件，要保證清潔、安全并且滿足雇員的基本要求

3.5 采用本法規(guī)的公司，應(yīng)該制定一名高級管理人員代表對健康和安全負(fù)責(zé)

4、禁止使用兒童做工

4.1 不能再新招兒童做工

4.2 所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項(xiàng)目。

4.3 不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作‘

4.4這些政策和程序必須與相關(guān)的ILO標(biāo)準(zhǔn)條款一致

5、維持生活的工資

6、工作時(shí)間符合法律規(guī)定

7、禁止歧視

8、正規(guī)的雇傭關(guān)系

9、禁止虐待或體罰或辱罵員工

SEDEX驗(yàn)廠提供的報(bào)告范圍如下所示：

        1.供應(yīng)商分析報(bào)告

        提供供應(yīng)商數(shù)據(jù)和已完成步驟的總結(jié)。
        2.供應(yīng)商進(jìn)度報(bào)告
        顯示供應(yīng)商自我評估問卷調(diào)查 (SAQ)、風(fēng)險(xiǎn)評估分?jǐn)?shù)和審核不合規(guī)范情況等方面數(shù)據(jù)。
        3.供應(yīng)鏈分析報(bào)告
        對您的供應(yīng)基礎(chǔ)作出綜述，包括：按國家劃分的場所功能；自我評估問卷調(diào)查中已完成的風(fēng)險(xiǎn)評估*問題數(shù)量；比較場所風(fēng)險(xiǎn)評級*、道德審核數(shù)據(jù)和不合規(guī)范狀態(tài)。
        4.不合規(guī)范詳列報(bào)告
        列出供應(yīng)鏈中所有開放狀態(tài)的不合規(guī)范情況；包括不合規(guī)范情況的解決方案的進(jìn)展數(shù)據(jù)。
        5.不合規(guī)范總結(jié)報(bào)告
        按存在時(shí)間、解決方案的進(jìn)展階段和問題類型等來分類供應(yīng)鏈中的不合規(guī)范情況數(shù)量。
        6.自動上傳參考編號
        允許 Sedex驗(yàn)廠將您的所有唯一內(nèi)部供應(yīng)商參考編號（例如場所和公司編號）導(dǎo)入到系統(tǒng)上，以使您可正確地將 Sedex 數(shù)據(jù)與您的內(nèi)部系統(tǒng)匹配。風(fēng)險(xiǎn)評估數(shù)據(jù)僅可包含于帳戶中已安裝風(fēng)險(xiǎn)評估工具的會員的報(bào)告中。

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（二）Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù)；

（三）ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)。

客戶群覆蓋了浙江、江蘇、上海、廣東、福建、山東、山西、遼寧、天津、北京、安徽等地區(qū)。

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