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主要部分模塊簡介:
一、人事檔案模塊
(1)完整的人事數(shù)據(jù)
建立基本的人事檔案管理:如部門管理、人員管理、職務管理(職務類別、職務級別,職務檔案)、崗位管理(崗位類別、崗位級別、崗位檔案)、企業(yè)組織架構圖等。人事行政方面的日常事務,在系統(tǒng)中均有相應獨立的管理模塊,如:面試人員資料、員工基本資料、離職員工資料、員工職位調(diào)整、員工績效考核、員工獎懲紀錄、工傷員工資料、員工合同資料、員工保險資料、宿舍安排、宿舍水電費分配、員工廠服發(fā)放、進出車輛管理等。
建立基本的人事檔案,同時在基本的流程下加以細分,然后通過結構化的數(shù)據(jù)將整個體系進行關聯(lián)。而且各種數(shù)據(jù)可以轉換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。
(2) 完善的人事業(yè)務流程
包括招聘管理(求職簡歷的建立、面試考試、辦理入職),檔案資料(員工所有證照管理), 職業(yè)經(jīng)歷(人員調(diào)動、獎懲記錄、培訓管理、素質測評、績效考評等),離職處理等。對人員的信息全方位、深層次、多方位的掌握,使我們能從不同的專業(yè)角度來觀察與研究整個企業(yè)的人力資源。支持員工照片管理,人員增加、調(diào)動、辭退操作簡便。
(3) 豐富的統(tǒng)計報表
詳細的員工花名冊、就業(yè)統(tǒng)計表、員工履歷表等,利用數(shù)據(jù)挖掘的工具從不同的角度形成數(shù)據(jù)集合,從而提供全面的人事報表統(tǒng)計。軟件操作界面友好、靈活、易操作,并且報表數(shù)據(jù)都可轉換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。
(4) 強大的報警功能
生日報警,合同報警,試用期到期報警等,及時勞務合同以及證照的到期提醒,同時對員工生日的到來提前提醒,這樣讓管理者更好的去管理人事,同時對員工的生日給予適當?shù)年P心,可以讓員工感到一種"家"的溫暖,從而可以更好的調(diào)動員工的積極性,對以后的工作開展起到了好的作用。