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2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元 成都位列本地高校應(yīng)屆生留存榜第三
國家教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年中國有近900萬高校畢業(yè)生將進入就業(yè)市場。應(yīng)屆生作為職場新人群，該群體的就業(yè)形態(tài)、雇傭結(jié)構(gòu)、對行業(yè)、崗位以及城市的偏好和行為等，一定程度上反映了今后一段時間經(jīng)濟及社會層面與就業(yè)市場的互動。近日， BOSS直聘發(fā)布《2019年應(yīng)屆生求職趨勢報告》，圍繞就業(yè)市場對應(yīng)屆生的招聘需求、薪資的趨勢，以及應(yīng)屆生對行業(yè)、領(lǐng)域以及城市選擇的行為情況展開探討。
報告顯示，2019年應(yīng)屆生崗位供給充足，就業(yè)市場趨于穩(wěn)定。應(yīng)屆生平均起薪5610元，同比提高7.5%，其中本科生平均薪資漲幅最大、理學(xué)專業(yè)人才居各專業(yè)大類榜首；應(yīng)屆生扎堆新一線城市，一線城市吸引力首次跌破30%；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對應(yīng)屆生需求首次出現(xiàn)增幅放緩，而電競、5G等熱門領(lǐng)域?qū)π迈r血液示好；雇主的人才觀全面從重視“人才數(shù)量”轉(zhuǎn)向“人才質(zhì)量”、對于應(yīng)屆生的學(xué)歷和技能要求增加、應(yīng)屆生求職競爭力內(nèi)部分化持續(xù)拉大。
本次報告使用的數(shù)據(jù)來自于BOSS直聘人力資源大數(shù)據(jù)平臺，核心數(shù)據(jù)抽取時間段為2019年1月1日至8月31日，BOSS直聘研究院抽取了300萬2019 年應(yīng)屆生樣本。其中，專科畢業(yè)生占比48%,本科生占比49%，研究生占比3%。
2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元，求職競爭力內(nèi)部分化將繼續(xù)拉大
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019年應(yīng)屆生崗位供給穩(wěn)定，應(yīng)屆生招聘薪資水平普漲。數(shù)據(jù)顯示，2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。其中，本科畢業(yè)生平均招聘薪資為5909元，同比增長10.2%，其漲幅最大；應(yīng)屆生就讀專業(yè)分類上，理學(xué)專業(yè)人才平均期望薪資為5981元，居各專業(yè)大類榜首。工學(xué)專業(yè)人才供給數(shù)量最為充足，占比達到32.2%。
